Gaya, Jakarta - LinkedIn jaringan profesional online merilis laporan Inside the Mind of Today's Candidate pertama di dunia yang mengungkap harapan, dan tuntutan di tempat kerja, serta alasan dibalik mengapa para profesional pindah kerja dan mencari kesempatan karier baru.

Baca: Tip Sukses Membangun Jaringan Bisnis untuk Introver

Studi tersebut menemukan bahwa lebih dari 90% profesional di Indonesia tertarik untuk mendengar tentang peluang kerja baru dan faktor pendorong utamanya tidak lagi semata-mata karena pendapatan yang lebih besar. Motivasi terbesar lainnya bagi para profesional di Indonesia untuk mencari kerja adalah kesempatan untuk aktualisasi diri.

Tidak mengherankan jika pertumbuhan karier dan kenaikan jabatan menjadi motivasi utama bagi profesional di Indonesia untuk tetap berada di tempat kerja mereka saat ini. Studi juga mengungkap bahwa kesempatan untuk menantang diri mereka untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman menjadi motivasi terbesar kedua.

Menariknya survei mengungkap bahwa kompensasi dan tunjangan tidak lagi menjadi faktor pendorong bagi para profesional di Indonesia untuk bertahan di perusahaan, melainkan harapan untuk dapat mengembangkan karier serta posisi di perusahaan, dan diikuti oleh keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan.

"Profesional sering kali pindah kerja dengan alasan pendapatan yang lebih besar, jika mereka merasa kurang mendapatkan kesempatan untuk berkembang," kata Feon Ang, LinkedIn Vice President of Talent and Learning Solutions, Asia-Pacific dalam siaran persnya.karier baru.

BISNIS